سان جوز : د Nvidia اجرایوي رییس جینسن هوانګ وویل چې هغه به د هغه چا په پرتله چې په مصنوعي استخباراتو کې مهارت لري د دندې نوماند غوره کړي، او استدلال یې وکړ چې د مصنوعي استخباراتو رواني والی د کار ځای کې یو بنسټیز ګټه ګرځیدلی ځکه چې سوداګرۍ په دندو کې ټیکنالوژي غوره کوي. هوانګ دا څرګندونې د مارچ په ۲۳مه د پوډکاسټ په یوه برخه کې وکړې، چې د نوي فارغینو او تاسیس شویو کارګرانو لپاره د AI کارول د توپیر کونکي په توګه تشریح کوي ځکه چې شرکتونه په زیاتیدونکي توګه په دفتر، خدماتو او تخنیکي رولونو کې د AI وسایل ځای په ځای کوي.
په مرکه کې، هوانګ وویل چې که هغه د کالج یو نوی فارغ التحصیل وګماري او باید د هغه چا ترمنځ انتخاب وکړي چې د مصنوعي ذهانت په اړه هیڅ پوهه نلري او هغه څوک چې "د مصنوعي ذهانت په کارولو کې ماهر وي"، نو هغه به وروستی کس وګماري. هغه وویل چې ورته معیار اوس د سافټویر دندو هاخوا محاسبې، بازار موندنې، اکمالاتي سلسلې، پیرودونکو خدماتو، پلور، سوداګرۍ پراختیا او قانوني کارونو ته غځیږي، دا په ګوته کوي چې د مصنوعي ذهانت وسایل څومره ژر د معمول سوداګرۍ پروسو ته ځي.
هوانګ وويل چې ښوونکي بايد زده کوونکي وهڅوي چې ټکنالوژي وکاروي او زياته يې کړه چې "هر پوهنتوني زده کوونکی بايد فارغ شي او په مصنوعي ذهانت کې ماهر وي." هغه دا پيغام د سپين کالر کار هاخوا وغځاوه، ويې ويل چې ترکاڼ، برقيان، بزګران او درمل جوړونکي بايد دا ازموينه وکړي چې مصنوعي ذهانت څنګه خپلې دندې ښه کولی شي. په ورته وخت کې، هغه وويل چې ټکنالوژي به د اتومات کولو له لارې ډېر کارونه له منځه يوسي، په ځانګړې توګه کله چې د کارګر رول په عمده توګه د دندې له مخې تعريف شوی وي.
د مصنوعي ذهانت مهارتونه د ګمارنې بڼه بدلوي
هغه وویل چې دندې باید د هغو وسایلو او دندو څخه جلا وګڼل شي چې د دوی د ترسره کولو لپاره کارول کیږي، او استدلال یې وکړ چې اتومات کول په اتوماتيک ډول اصلي مسلک له منځه نه وړي. هوانګ د مثال په توګه راډیولوژۍ ته اشاره وکړه، ویې ویل چې د مصنوعي ذهانت سیسټمونه د سکینونو په لوستلو کې فوق العاده شوي دي مګر د راډیولوژستانو اړتیا یې له منځه نه ده وړې. پرځای یې، هغه وویل، د راډیولوژستانو غوښتنه مخ په زیاتیدو ده، او هغه ورته دلیل د سافټویر انجینرۍ لپاره پلي کړ، چیرې چې هغه وویل چې د Nvidia خپل انجینرۍ رتبې به وده ومومي.
دا څرګندونې د مارچ په ۱۷مه په سان جوز کې د Nvidia د GTC پراختیا کونکو کنفرانس په جریان کې د هوانګ د څرګندونو سره سمون لري، کله چې هغه وویل چې مصنوعي ذهانت به تولید لوړ کړي او دندې به رامینځته کړي نه دا چې یوازې یې له منځه یوسي. د پوښتنې او ځواب غونډې په جریان کې، هوانګ مصنوعي ذهانت د کمپیوټري پخوانیو څپو لکه شخصي کمپیوټرونو، انټرنیټ او ګرځنده وسیلو سره پرتله کړ، کوم چې هغه وویل چې تولید یې پراخ کړی او کارګران یې د خلکو اړتیا کمولو پرځای ډیر تولیدي کړي.
د کار ځای مصنوعي ذهانت د انجینرۍ څخه هاخوا ځي
د هوانګ څرګندونې په داسې حال کې راځي چې شرکتونه تولیدي مصنوعي ذهانت په استخدام، د پیرودونکو ملاتړ، سافټویر پراختیا، اداري کار او داخلي څیړنې کې مدغم کوي. Nvidia د چپس او سافټویر یو له اصلي عرضه کونکو څخه ګرځیدلی چې د دې سیسټمونو روزنې او چلولو لپاره کارول کیږي، او هوانګ د دې بحث په مرکز کې ځای په ځای کوي چې څنګه مصنوعي ذهانت به کار بدل کړي. پدې میاشت کې په GTC کې، شرکت د مصنوعي ذهانت اجنټان او اړوند سافټویر روښانه کړل چې د سوداګرۍ او مصرف کونکو دندو پراخه لړۍ اتومات کولو یا مرسته کولو لپاره ډیزاین شوي.
په پوډکاسټ کې، هوانګ هم مصنوعي ذهانت د غیر معمولي لاسرسي وړ وباله ځکه چې کاروونکي کولی شي پخپله له ټیکنالوژۍ څخه پوښتنه وکړي چې څنګه یې وکاروي، هغه خنډ کموي چې د نوي وسایلو زده کولو لپاره د پیل کونکو لخوا ورسره مخ کیږي. هغه وویل، دا یو دلیل دی چې په نږدې هر ډګر کې کارګران باید د رسمي تخنیکي روزنې انتظار کولو پرځای اوس د مصنوعي ذهانت سره تجربه پیل کړي. د هغه پیغام دا و چې مصنوعي ذهانت مهارت نور د انجینرۍ ټیمونو پورې محدود نه دی بلکه په مسلکونو، ټولګیو او تجارتونو کې اړونده کیږي. – د منځپانګې سنډیکیشن خدماتو لخوا.
"د Nvidia اجرایوي رییس له زده کونکو څخه غوښتنه کوي چې په مصنوعي ذهانت کې روان فارغ شي" پوسټ لومړی د متحده عربي اماراتو په ګزټ کې خپور شو.